Emigrar a Holanda desde Latinoamérica: permisos y vías

Ciudadanía de la UE o de un tercer país

Las personas con nacionalidad de un país de la UE, del EEE (Islandia, Liechtenstein y Noruega) o de Suiza pueden vivir y trabajar en Países Bajos sin permiso de residencia ni de trabajo. Al resto, el IND las llama nacionales de terceros países: necesitan un permiso que corresponda a su nacionalidad y al motivo de la estancia.

Si además de tu nacionalidad latinoamericana tienes, por ejemplo, la española o la italiana, entras en Países Bajos como ciudadano de la UE con ese pasaporte o documento de identidad. Si tu pareja es ciudadana de otro país de la UE (no neerlandesa) y se muda contigo, puede aplicarse el derecho de la UE para familiares, con su propio procedimiento en el IND.

Vivir en España u otro país de la UE no basta

Un permiso de residencia español te deja viajar por el espacio Schengen hasta 90 días en un periodo de 180, pero no te autoriza a vivir ni a trabajar en Países Bajos. Para eso necesitas un permiso neerlandés. Según el IND, si tienes un permiso ordinario (no de asilo) de otro país Schengen y un patrocinador reconocido en Países Bajos, puedes estar exento del MVV, pero sigues necesitando el permiso neerlandés.

• Residencia de larga duración UE de otro país: según el IND, con ella no puedes vivir en Países Bajos sin más, pero necesitas un permiso neerlandés para un motivo concreto, pero sin MVV (tampoco tu pareja ni tus hijos menores si vivíais juntos en ese país); para trabajar, tu empleador necesita una autorización de trabajo (TWV) solo durante los primeros 12 meses.
• Tarjeta Azul UE de otro país: tras al menos 12 meses en un país que la aplica, puedes pedir una Tarjeta Azul neerlandesa (movilidad de larga duración) sin MVV, ni para ti ni para tu familia si vivía contigo. El IND decide en 30 días; si no lo hace y la solicitud estaba completa, puedes empezar a trabajar.
• Si obtienes la nacionalidad española (u otra de la UE), pasas a tener los derechos de un ciudadano de la UE.

Estancia corta frente a residir o trabajar

Una estancia corta en el espacio Schengen es de 90 días como máximo en cualquier periodo de 180. Según tu nacionalidad, necesitarás un visado Schengen o estarás exento; compruébalo en NetherlandsWorldwide antes de viajar.

Estar exento de visado no te da permiso para trabajar. Según el IND, incluso para trabajar durante una estancia corta, también como voluntario o sin cobrar, tu empleador puede necesitar una autorización de trabajo (TWV) de UWV. Para quedarte más de 90 días necesitas un permiso de residencia.

Principales vías legales

MVV, permiso de residencia y autorización de trabajo

El MVV es un visado de entrada (tipo D) para estancias de más de 90 días. Que lo necesites depende de tu nacionalidad: la lista de exentos del IND incluye, entre otros, a los países de la UE/EEE, Suiza, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Japón y Corea del Sur, y ningún país latinoamericano. Esa es la exención por nacionalidad; el IND prevé además exenciones por situación, por ejemplo si eres familiar de un ciudadano de la UE/EEE o suizo (no neerlandés), si tienes residencia de larga duración UE o un permiso ordinario de otro país Schengen con patrocinador reconocido aquí, o una Tarjeta Azul de otro país desde hace al menos 12 meses. Si además tienes una nacionalidad de la UE, entras como ciudadano de la UE y no necesitas MVV. Normalmente se piden a la vez el MVV y el permiso de residencia, y lo hace tu patrocinador en Países Bajos. Con la decisión favorable, tienes 3 meses para pedir cita en la embajada o el consulado, y el MVV vale 90 días para viajar.

El permiso de residencia te deja vivir aquí para un motivo concreto. Para trabajar, además, hace falta que el permiso lo autorice o que tu empleador tenga una TWV de UWV. Para trabajos de hasta 90 días se usa la TWV; para estancias más largas, el permiso único (GVVA), que combina residencia y trabajo y que tramita el IND con el informe de UWV. Algunos permisos, como el de altamente cualificado o la Tarjeta Azul, ya llevan el trabajo incluido.

El IND y los patrocinadores reconocidos

El IND (Servicio de Inmigración y Naturalización) es quien decide sobre el MVV y los permisos de residencia. En muchas vías, la solicitud la presenta un patrocinador (referent): tu empleador, tu centro de estudios o tu pareja.

• Para el permiso de altamente cualificado y para estudiar, el empleador o el centro debe ser patrocinador reconocido por el IND. Para la Tarjeta Azul o el permiso único no hace falta.
• Puedes comprobar si una organización está reconocida en el registro público del IND, que se actualiza una vez al mes.
• Las empresas que ceden personal (agencias) deben estar, además, en el registro de la Stichting Normering Arbeid (SNA): lo explicamos en agencias de empleo.
• El patrocinador tiene obligaciones de información con el IND; si no las cumple, puede recibir una multa.

Ingresos, documentos y contrato

Importes que exige el IND, en bruto al mes. Cambian cada 1 de enero; el de pareja también cada 1 de julio. Según el IND, la paga de vacaciones no cuenta para el criterio salarial del altamente cualificado:

Además del importe, el salario debe ser el habitual del mercado o del convenio colectivo. Las tasas de cada solicitud están en la web del IND y se pagan al IND, no a intermediarios.

• Pasaporte en vigor; partidas de nacimiento o de matrimonio cuando las piden, a veces legalizadas o apostilladas y traducidas.
• Según tu nacionalidad, el IND puede exigir una prueba de tuberculosis en los 3 meses siguientes a recibir el permiso; la lista de exenciones está en un anexo del IND.
• Un contrato de trabajo por escrito, con salario, horas y duración, cuando la vía es el empleo.

Cómo verificar una oferta y evitar falsas promesas

• Nadie puede garantizarte un visado o un permiso: ni una agencia ni un abogado ni Ruta NL. Decide el IND.
• Comprueba que la empresa existe en el registro mercantil (KvK) y, si dice que te patrocina como altamente cualificado, que está en el registro público del IND.
• Desconfía si te piden dinero por adelantado por el «visado», el contrato o el alojamiento, o si te piden viajar como turista para «arreglarlo allí»: con una estancia corta no puedes empezar a trabajar sin autorización.
• Las tasas oficiales se pagan directamente al IND; si la solicitud se rechaza, no se devuelven.
• Pide la oferta por escrito y compárala con el comparador de ofertas y con el salario mínimo.
• Si sospechas de un fraude con contratos o permisos, puedes denunciarlo al IND. Más señales en Evitar estafas.

Después de obtener el permiso

• Viaja con el MVV y recoge tu documento de residencia en el IND (con cita para la foto y las huellas, si no se tomaron antes).
• Si te corresponde, hazte la prueba de tuberculosis en los 3 meses siguientes.
• Inscríbete en el municipio donde vivas: así obtienes el BSN. Ver Inscripción en el municipio y BSN.
• Contrata el seguro médico, abre una cuenta bancaria, pide DigiD y busca médico de cabecera.
• Tu permiso está ligado a un motivo: si cambia (otro trabajo, fin de estudios, separación), comunícalo y comprueba en el IND qué solicitud corresponde.
• Si vienes contratado desde fuera, mira también la regla del 30 %.

Familia, pareja y cambios de situación

Tu pareja puede venir contigo o reunirse contigo si cumple los requisitos de la vía familiar. Según el IND, la pareja de una persona con permiso de altamente cualificado, Tarjeta Azul, investigador, traslado dentro de la empresa, personal esencial de start-up o autónomo puede trabajar libremente; la pareja de un estudiante, no.

• Si pierdes el empleo con permiso de altamente cualificado o Tarjeta Azul, en general tienes hasta 3 meses para encontrar otro, contados desde el fin del contrato y nunca más allá de la validez del permiso. Con el de altamente cualificado, si te quedas sin empleo el 22-5-2026 o después y tienes el permiso desde hace al menos dos años, o si has sido víctima de explotación laboral, el plazo es de hasta 6 meses; la Tarjeta Azul prevé también hasta 6 meses tras dos años. Si no te registra un nuevo empleador a tiempo, el IND puede retirar el permiso.
• Si cambias de motivo (por ejemplo, de estudios a trabajo), hace falta pedir un cambio de motivo de residencia, con sus propios requisitos.
• Si la relación termina y tu permiso dependía de tu pareja, consulta al IND cuanto antes qué opciones tienes.
• Hijos y otros familiares tienen sus propias condiciones en el IND.

Casos hipotéticos para entender las vías

Estos casos son inventados y simplificados. No significan que un permiso se vaya a conceder: el IND estudia cada solicitud.

Normas vigentes y cambios futuros

Esta guía describe las normas vigentes comprobadas el 19-10-2026. Los importes se actualizan cada año y el IND cambia procedimientos con frecuencia: una propuesta o un anuncio no se aplica hasta que entra en vigor. Antes de decidir, comprueba tu caso concreto en la web del IND o con su servicio de información. Tu nacionalidad exacta, el motivo de la estancia y otras circunstancias pueden cambiar las condiciones.

No creamos una guía por cada país latinoamericano porque las normas son casi siempre las mismas para todos. Las diferencias reales que existen hoy son, por ejemplo, el Working Holiday (Argentina y Uruguay) y si necesitas visado para una estancia corta.